Seorang manager HRD sedang menyaring pelamar untuk satu lowongan di kantornya.
Setelah membaca seluruh berkas lamaran yang masuk, dia menemukan 4 orang calon yang cocok. Dia memutuskan memanggil ke-4 orang itu dan
menanyakan 1 pertanyaan saja. Jawaban mereka akan menjadi penentu apakah akan diterima atau tidak.
Harinya tiba dan ke-4 orang itu sudah duduk rapi di ruangan interview. Si Manager lalu mengajukan 1 pertanyaan: setahu Anda, apa yang bergerak paling cepat?
Kandidat I menjawab, �PIKIRAN. Dia muncul begitu saja di dalam kepala, tanpa peringatan, tanpa ancang-ancang. Tiba-tiba saja dia sudah ada.
Pikiran adalah yang bergerak paling cepat yang saya tahu.� �Jawaban yang sangat bagus�, sahut si Manager.
�Kalau menurut Anda?�, tanyanya ke kandidat II. �Hm� KEJAPAN MATA! Datangnya tidak bisa diperkirakan, dan tanpa kita sadari mata kita sudah berkejap. Kejapan mata adalah yang bergerak paling cepat kalau menurut saya.�
�Bagus sekali! Dan memang ada ungkapan �sekejap mata� untuk menggambarkan betapa cepatnya sesuatu terjadi.�
Si manager berpaling ke kandidat III, yang kelihatan berpikir keras. �NYALA LAMPU adalah yang tercepat yang saya ketahui�, jawabnya,
�Saya sering menyalakan saklar di dalam rumah dan lampu yang di taman depan langsung saat itu juga menyala.� Si manager terkesan dengan jawaban kandidat III.
�Memang sulit mengalahkan kecepatan cahaya.�, pujinya.
Dilirik oleh sang manager, kandidat IV menjawab, �Sudah jelas bahwa yang paling cepat itu adalah MENCRET !.�
�APA???!!!�, seru sang manager yang terkaget-kaget dengan jawaban yang tak terduga itu.
�Oh maaf, jangan marah dulu, saya bisa menjelaskannya.� , kata si kandidat. �Dua hari lalu kan perut saya mendadak mules sekali. Cepat-cepat saya berlari ke toilet. Tapi sebelum saya sempat BERPIKIR, MENGEJAPKAN MATA atau MENYALAKAN LAMPU, saya sudah berak di celana.�
" ha ha ha, ok ! Anda yang paling layak diterima ", Putus sang Manajer
Posting Komentar